TEKin Vihreät

Tavoitteemme

Tekniikan tekijät suojelevat elämää

Haluamme rakentaa kestävää yhteiskuntaa ja työelämää. Tulevalla valtuustokaudella on kaksi tärkeää tavoitetta: rakentaa työelämä, jossa jokainen pysyy mukana ja huolehtia, että Suomi sitoutuu vihreään siirtymään.

Aktiiviset jäsenpalvelut ja edunvalvonta

Lakipalveluiden tulee olla helposti käytettävissä jo varhaisessa vaiheessa ja tukea jäseniä myös vertaistuella. Luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille tulee taata riittävät tukiverkostot ja vahva irtisanomissuoja.

Henkistä työsuojelua tulee vahvistaa turvaksi uupumiselta, työpaikkakiusaamiselta ja sopimattomalta käytökseltä. Hybridityöhön pitää rakentaa selkeät pelisäännöt.

Yhdenvertainen työelämä

Yhdenvertainen työelämä ei ole valmis. Vain 25 % yrityksistä oli valmiita palkkaamaan työntekijän, jolla ei ole sujuvaa suomen kielen taitoa. Tekniikan opiskelijoista kolmannes on naisia, joiden euro on 95 senttiä. Ikääntyvien työllisyys on huomattavasti alle pohjoismaisten verrokkien.

TEKin toiminnan vaikuttavuutta tulee arvioida monipuolisesti eri yhdenvertaisuuden ulottuvuuksilla.

Perhevapaat on jaettava tasaisesti, monikielisten työyhteisöjen on yleistyttävä, työajan ja -olojen on joustettava tarpeen mukaan esimerkiksi ikääntyvillä ja rekrytoinnin syrjinnästä on päästävä eroon. Palkkojen avoimuutta on edistettävä.

Ikääntyville tulee taata oikeus jatkokouluttautumiseen, työkyvyttömyyseläkkeiden taakka on jaettava kaikkien työnantajien kesken ja ikääntyvien suojaa irtisanomistilanteissa on vahvistettava.

Vihreä siirtymä

Yli puolet TEKin jäsenistä on tutkitusti maailmanparantajia, jotka tunnistavat vihreän siirtymän tarpeen ja haluavat toteuttaa sitä vastuullisesti. Silti vihreä siirtymä ajaa monien identiteetit murrokseen. Työmarkkinapolitiikan on tuettava jokaista ja TKI-panostusten tulee johtaa aina kestävämpiin ratkaisuihin. Ympäristöystävällisen työn tulee olla kaikkien perusoikeus, ja työntekijöiden valtaa oman työnsä ympäristöjalanjälkeen tulee vahvistaa.

• Tutustu ehdokkaisiimme